2013
創業年
Established
Numbers — 数字でみるMsGplus
数字でみる、
私たちの歩み。
10 年+
事業歴
Years in business
3 事業
専門領域
Driver / Guard / Entertainment
40 件+
警備実績
Documented
※ 警備実績は2017年以降の記録に基づく件数です。事業歴は創業（2013年）からの年数を概数で表示しております。
Who we look for — 求める人物像
私たちが大切にする、
四つの姿勢。
技能は、入社後に身につけていただけます。
私たちがもっとも重視するのは、人としての姿勢です。次の四つを大切にしてくださる方を、心よりお待ちしております。
誠実な人柄
お客様の時間を、自分の時間と同じくらい大切にできる方。日々の業務を、一つひとつ丁寧に積み重ねられる方を求めています。
細やかな気配り
車内の温度、会話の間合い、目線の配り方。言葉になる前の場面でも、相手の立場で考えられる方を歓迎します。
学び続ける姿勢
技能は現場で深まります。先輩から学び、自分を高めていきたいという気持ちをお持ちの方が、長く活躍されています。
チームで動ける協調性
車両・警備・タレント／イベントの事業間連携、現場での引継ぎ。ひとりの仕事も、チームに支えられて成り立っています。
Open Positions — 募集職種
現在募集中の、
三つのポジション。
DRV-01
メイン募集 ドライバー職
Driver
VIP・要人送迎、企業役員の移動、空港送迎などをご担当いただきます。安全運転と丁寧な接遇で、お客様の大切な時間をお守りする仕事です。
必須要件
- 01 普通自動車第二種免許をお持ちの方（取得を目指す方もご相談ください）
- 02 運転歴3年以上（目安）
- 03 丁寧な接遇と、時間を厳守する姿勢
- 04 夜間勤務にもご対応いただける方
歓迎要件
- 01 ハイヤー・タクシー・送迎業務のご経験
- 02 ホテル・サービス業のご出身
- 03 日常会話レベルの英語（VIP対応時）
A day in the life — 1日の流れ（例）
- 08:00 出社・点検・整備確認
- 09:00 始業ミーティング／配車確認
- 10:00 送迎業務（午前）
- 13:00 休憩
- 14:00 送迎業務（午後）
- 18:00 車両清掃・日報・退勤
GRD-02
随時募集 警備スタッフ
Guard Staff
要人警護、施設常駐警備、イベント警備までをご担当いただきます。落ち着いた立ち居振る舞いと冷静な判断力で、現場の安全を守る仕事です。
必須要件
- 01 18歳以上の方（警備業法による）
- 02 落ち着いた立ち居振る舞いができる方
- 03 夜間・休日勤務にもご対応いただける方
- 04 現場で冷静に判断・行動できる方
歓迎要件
- 01 警備員指導教育責任者・施設警備業務検定などの資格保有者
- 02 ボディガード・身辺警護のご経験
- 03 ホテル・百貨店などでの接遇のご経験
A day in the life — 1日の流れ（例）
- 08:30 現場到着・引継ぎ・装備確認
- 09:00 巡回／立哨業務
- 12:00 交代制で休憩
- 13:00 現場対応・来訪者応対
- 17:00 夕方の重点警戒
- 21:00 夜勤者へ引継ぎ・退勤
GEN-03
若干名 総合職（事業推進）
Generalist
車両・警備・タレント／イベントの三事業の運用支援、営業、新規開拓、社内体制づくりを担当いただきます。会社全体の成長に関わる、横断的なポジションです。
必須要件
- 01 お客様の時間を、自分の時間と同じくらい大切に扱える方
- 02 細やかな気配りを、自然にできる方
- 03 三つの事業の連携・運用に関心をお持ちの方
- 04 基本的なPC操作（Excel／Word／メール）ができる方
歓迎要件
- 01 サービス業・不動産・法人営業のご経験
- 02 プロジェクトマネジメントのご経験
- 03 ビジネスレベルの英語
A day in the life — 1日の流れ（例）
- 09:00 出社・スケジュール確認
- 10:00 クライアント対応／見積もり作成
- 12:00 ランチ
- 13:00 外回り／現場確認
- 16:00 社内会議・チーム連携
- 18:00 翌日準備・退勤
Benefits — 福利厚生・待遇
安心して働ける
環境を整えています。
各種社会保険完備
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険を完備しています。
交通費支給
規定により、通勤交通費を実費で全額支給いたします。
資格取得支援制度
業務に必要な資格の取得を会社が支援します。受験料・講習費の補助制度あり。
制服貸与
ドライバー職・警備スタッフは、制服一式を会社にて貸与いたします。
充実の研修制度
OJTと座学を組み合わせた研修制度。技能と接遇の両面を、社内で丁寧に育てていきます。
現場手当
夜勤・深夜・繁忙期には、別途手当を支給いたします。
Career Path — キャリアの歩み方
長く活躍できる、
キャリアの歩み方。
- 01
1年目
基礎を身につける
OJTと座学研修で、業務の基礎を習得。先輩との同行を通じて、現場の感覚を身につけていただきます。
- 02
2–3年目
現場を任される
単独での現場対応がスタート。お客様との関係づくりや、複数案件の同時進行を経験していきます。
- 03
4–6年目
後進を育てる
新人教育や現場リーダー、複合案件の責任者として、より広い視点でご活躍いただきます。
- 04
7年目以降
事業を広げる
新規事業・新規エリアの立ち上げ、社内マネジメントへ。ご希望に応じて、職種転換も可能です。
Process — 採用までの流れ
ご応募から、
ご入社までの流れ。
ご応募から内定まで、通常2〜4週間が目安です。
- ✉ 01
ご応募
下記フォームよりエントリーください。
- ▢ 02
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに選考し、3営業日以内にご連絡いたします。
- ◇ 03
一次面談
現場担当者・採用担当者との面談（オンライン可）。志望動機やこれまでのご経験を伺います。
- ◎ 04
現場体験
実際の現場をご体験いただきます。相互理解の場として、大切にしております。（職種により異なります）
- ◆ 05
最終面談
代表または役員との面談を経て、入社時期などの最終確認を行います。
- ★ 06
内定
正式な内定通知をお送りし、入社手続きへとお進みいただきます。
FAQ — よくいただくご質問
応募にあたっての、
よくあるご質問。
-
Q.01 未経験でも応募できますか？
はい、ドライバー職・警備スタッフは未経験の方も歓迎しております。普通自動車第二種免許の取得支援制度もございますので、お気軽にご相談ください。
-
Q.02 年齢制限はありますか？
年齢制限は設けておりません。姿勢と人柄を最も重視しております。中途・シニア採用の実績もございます。なお、警備業務については警備業法により18歳以上の方が対象となります。
-
Q.03 残業はどの程度ありますか？
現場業務は基本的にシフト制のため、所定外労働は最小限となるよう調整しております。総合職は繁忙期に発生する場合もありますが、フレックスタイム制度などで柔軟に調整可能です。
-
Q.04 副業・ダブルワークは可能ですか？
業務委託契約のドライバー職につきましては、ご相談のうえ、可能な場合がございます。正社員の副業については、原則として事前申請制とさせていただいております。
-
Q.05 研修期間はどれくらいですか？
ドライバー職は約1〜2ヶ月、警備スタッフは法定研修30時間に加えて社内研修約1ヶ月、総合職は3ヶ月のオンボーディング期間を設けております。
-
Q.06 選考にはどれくらい時間がかかりますか？
ご応募から内定まで、通常2〜4週間を目安としております。ご都合に応じて、柔軟に調整いたします。
Entry — エントリー
まずは、
お気軽にご連絡ください。
履歴書のご準備が整っていなくても、ご相談からお気軽にどうぞ。
お会いできる日を、楽しみにしております。
エントリーフォームへ →
ご応募から内定まで、通常 2〜4 週間が目安です。